6月20日，雅百特2016年上半年度员工晋升述职考核大会在总部会议室举行。雅百特董事、总工陈建辉，董事、副总经理李冬明，董事、财务总监顾彤莉，副总经理、总工张庭，副总经理、工程部总监李志辉，采购总监李洪梅及工程部大区经理匡建伟作为评委出席会议。此次考核旨在完善雅百特人才晋升制度，促进员工的积极性，营造“你追我赶”良好的工作氛围。使各位员工不仅争比“苦劳”，更拼“功劳“，竞争上岗，从而提高雅百特的软实力。

（评委团落座）

    此次大会共有预算部、投融资部、设计部、工程部等共27名员工参与晋升述职考核，其中工程部人员不仅要进行理论考试，还要进行现场图纸操作演示，考核非常严格。参与晋升考核的人员依次候场并单独进行晋升述职演讲和演示，各位评委也对参与晋升考核的人员进行现场提问及点评，并对他们的综合表现打分。

（工程部人员理论考试现场）

（现场就抽中题目及评委提问进行操作演示）

    董事、财务总监顾彤莉说：“晋升考核不仅要让别人知道你的日常工作是什么，还要让大家都明白你为公司做了什么，有什么成长，将来计划为公司带来什么提升，为什么要晋升。”各评委也表示晋升考核考察的不仅是员工个人的能力素质，更显示了公司在培养人才方面的用心和完善人才管理制度方面的努力。所以这次大会不仅是关系员工切身利益的大事，更是影响到公司全局。

（评委团倾听考核人员的述职报告）

    此次晋升考核大会显示了雅百特在人才晋升制度及整个人力资源体系方面提升管理的决心和勇气，有助于提升雅百特的软实力和整体竞争力。