尊敬的雅百特各位员工,各位兄弟姐妹们,新年好!
充实忙碌的2016年已离我们而去,如期而至的2017已经到来。我们还没有来得及反省、来得及修正总结,时间就已经过去,永远也不可能再回到2016,回到我们踌躇满志的过去。我们能做的唯有同时间赛跑,想尽一切办法赶在它前头,做些规划、做些事情。
在我们过去的时间里,有同行给予赞许,也有同行给予蔑视及嫉恨。有人认为我们是行业的野蛮入侵者,但是唯有我们自己知道,我们付出的是什么,我们雅百特全体员工、兄弟姐妹们付出了自己的青春,付出了自己的热血,付出了比其他企业常人双倍的艰辛与努力,才换来了今天我们雅百特公司的各种荣誉与业绩,才换来了今天市场的一席之地。我们为了什么,为了一种信仰,一种追求,为了实现自己来雅百特时的誓言:“迎着每天的朝阳,为自己的青春而战,为公司的荣誉而战。”我们历历在目记得,大家含着热泪,在庄严的旗帜下郑重宣誓,我们今天所有的一切均来自大家的努力拼搏、热血奋战,才有年青的雅百特的高速成长与发展。诚守诺言是我们所有兄弟姐妹们的最高诫律。我感谢你们,你们才是我们雅百特最大的财富。我坚信有一天我们一定会得到全行业的认可,一定会得到对手发自内心的佩服与尊重。而这些恰恰需要我们雅百特所有的员工要更加团结、更加努力、更加诚信方可实现。“诚信”是所有合作的开始,“诚信”是所有共事的原则,“诚信”是我们所有人的行为准则。雅百特事业的根基来自诚信,我们要更加坚信“只要你说了,就要无条件去做到”之原则,对同事、对朋友、对公司、对自己,这是立身之根本。
我始终认为各种绩效、各种考核它的基本前提要素就是诚信。如果大家均坚信诚信体系,均认同“言必行,行必果”之原则,那么这些考核、这些绩效是不是变成了一种人为的束缚,绑架了各种工作积极性与活跃的思维能力?为此,我6月份把一线员工的绩效彻底取消;同年12月份我也彻底放弃对中层以上干部的绩效考核,还大家自由身,充分倡导诚信为本的企业核心要素,让大家充分主动地承担责任及后果,让大家相互之间形成一种更信任、更高尚的从业文化,让大家知道失信者是如何的耻辱,实现大家的共辱以共。
2017年是充满挑战,同时也是充满希冀的一年。尤其是在一线奋战的兄弟姐妹们,“风里来,雨里去”,为了雅百特共同的事业浴血拼搏,为了雅百特的荣誉始终坚定不移做好每一个细节。我相信我们的每一位员工都是诚信为本,偶尔有些人思想动摇,弄些灰色收入也是迫于生活无奈。但是我要说,2017年我们坚决不能这样,我们要更加关心我们战斗在一线的劳务工人、劳务队。也许大家不知道有些山区出来的劳务工人,他们承载全家十几口人的养家糊口的重担,也许我们认为几百元、几千元有什么了不起的。但是对于他们来说,有可能是全家半年甚至更长时间的生活基本保障。由此我多么希望我们每个员工是发自内心的爱护和尊重我们的一线劳务工人。大家现在习惯眼睛往上看,只看那些成功的人,但你们恰恰忽略了最诚朴的、最勤劳的一线工人。我们要学会眼睛往下看,他们才是我们事业真正的根基。他们诚实朴华的品质是我们学习的榜样,因为我们都是从弱者慢慢成长起来的。
2017年将是我们雅百特业务更加高速发展的一年,也是雅百特公司更加奋发向上、奋勇前进的一年,我们将会面临许多挑战与问题。但我相信我们打造的诚信体系、诚信生态圈的企业文化、企业理念,能使身处体系的各位员工都勇敢地面对2017即将遇到的各种挑战。“言必行,行必果”基于我们团队成员以及团队与团队之间、部门与部门之间的高度信任与理解,必将克服各种问题,为了自己的青春,为了公司的荣誉一定会奋勇向前。2017年注定是不平凡的一年,我们将打造更加诚信的生态体系,通过诚信生态体系打造更加高效的工作节奏,让诚信生态体系变成雅百特一种独有的无需绩效考核、无需通过制度约人、制度管人的强大的管理工具。在诚信生态体系内的各位员工有尊严、有活力,更有创造力。我也深信为了实现人人诚信,我们会为之付出成本及代价,而且也许还需要很长的时间。但是雅百特的员工,请你们相信,再苦再累有公司在有家在,有任何困难都可以到公司来商量解决,我及雅百特一定是你们坚强的后盾。
2017年已经如期而至,我们已准备好迎接它的到来。2017年我们将围绕“一个中心(企业的战略任务),五个目标”大力开展2017年的业务及公司管理板块。我今天给各位员工写这封信,没有站在一个董事长的角度,更多的是站在一个老大哥的角度,因为我们雅百特的平均年龄只有30岁多点,非常年轻。为此我肩负巨大的使命与压力也无怨无悔,我深信不疑在未来的几年内你们一定将破茧而出,成为我们雅百特再攀新高的杰出人才、公司管理核心人才。雅百特一定会因为你们而变得更加强大。诚信为本,也唯有回归诚信方得初衷。
尊敬的雅百特员工们,兄弟姐妹们!2016年已经过去,我们在感恩过去的同时也要用敬畏之心迎接未来,用诚信经营2017,用汗水迎接2017,要始终铭记事业的根基基于诚信!
最后祝雅百特全体员工全家幸福,身体健康,万事如意!
陆永
二O一七年元月三日
为配合雅百特发展规划,加强公司培训力量,提高人力绩效,雅百特人力资源部特遣专人参加上海市长宁区区政府组织的临空经济园区临空好讲师培训计划,由国内著名学习路径图专家、课程设计与开发专家、学习路径图国际(Learning PathsInternational)全球副总裁中国区总裁朱春雷先生作为讲师,对如何规划培训体系、生成学习路径作出了培训。
2015年8月28日,江苏雅百特科技股份有限公司(股票代码:002323)上市发布会取得了圆满成功。凭借前几年的蓄势,雅百特步入了高速发展的快车道,在雅百特人的共同努力下实现了效益快速增长,上市成功后,作为雅百特人将会以崭新姿态展现在世人面前,也将继续以创业者的姿态、拼搏者的精神,以创新的理念与技术不断进取,继续推进企业与行业的共同进步!