4月24日,为了锻炼和加强员工的思维逻辑和应变能力,为业务拓展加油鼓气并奠定基础,雅百特在总部会议室举行了第一届“魅力青春”辩论赛。雅百特设计部总监张庭、工程部总监李志辉、人力资源部经理马萍、深圳三义建筑执行董事陈义武、中巍设计总经理郭宇飞等领导参加比赛。
本次辩论赛分预赛、半决赛和决赛,全程采用VR直播和现场投票的方式。即使没有到达比赛现场,也可以观看精彩的辩论并为优秀的辩手和团队投票。比赛采用晋级制,双方各四名辩手进行辩论,预赛辩题为“什么样的管理方式更能促进企业发展”,正方认为人性化管理比制度化管理有效,反方则认为制度化管理比人性化管理更有效。比赛开始前,双方用幽默精彩的开场秀介绍了自己的队名及口号,赢得了现场热烈的掌声。正反方用流利的语言,严谨的思路,以及恰到好处的肢体语言,让人不由自主被吸引到现场紧张的气氛中。精彩的辩论引起全场掌声雷动,而啦啦队的助力也为紧张的比赛增添了暖色。接下来的自由辩论,正反双方的唇枪舌剑让现场充满了火药味。双方展开了激烈的角逐,都派上了自己最强大的阵容。比赛过程激动人心,各方辩手们配合默契,将整个比赛带入了一个又一个高潮。台下的观众也是相当激动,掌声不断,给予了辩手们肯定和鼓励。依据评委的评分,当天即宣布晋级队伍,晋级的团队将直接参加第二天的决赛和半决赛。
4月25日,半决赛和决赛在众人期待中开始。半决赛和决赛正方的辩题是“企业用人德为先”,反方的辩题是“企业用人才为先”。比起初赛,半决赛和决赛更加的“半寸不让,你争我夺”。双方四辩针对对手逻辑上的漏洞逐一回击,思路清晰,引经据典,才思敏捷。在最后的总结陈词环节中,双方辩手也是从容应对、妙语连珠。现场高潮迭起,精彩不断。最后由深圳三义王伟、工程部严刘毛、中巍设计姚欢、杨宇组成的“我辩我辩我辩辩辩”队获得冠军;设计部罗杨枫、工程部田帅、深圳三义谢燕波、中巍设计张付杰组成的“你不对,我才队”荣获亚军;其他参赛选手荣获优胜奖;同时,亚军队的田帅获得“最佳辩手奖”;工程部毛禹、董秘办张华、大客户事业部孙立珍、朱燕组成的“花开不败”队获得“最佳人气奖”。
最后由雅百特全资子公司深圳三义陈义武董事对比赛进行了点评和总结,他非常肯定此次的辩论赛并表示,“我为我们青年员工的精彩表现和辩论赛的成功举办而喝彩!我为我们拥有众多有才有智有为的年青员工而感到自豪!本次辩论赛你们的辩论酣畅淋漓地展示了我们雅百特的理念‘迎着每天的朝阳,为自己的青春而战,为公司的荣誉而战’,祝贺你们!”
本次辩论赛丰富了员工的文化生活,提高了他们的思辨能力和品德修养,塑造了良好的人格与气质,展现了雅百特人奋斗拼搏的精神风貌。在辩论过程中提高了团队协作和默契,有利于在以后的工作中提高执行力和工作效率。
8月6日,雅百特在总部会议室进行了为期两天的专业内训师培训,以期全面提高内训水平,以点带面地做好雅百特培训工作,提高员工综合水平。
7月16日,雅百特总部大会议室迎来了一场别开生面的培训。雅百特董事、总工陈建辉,董事、副总经理李冬明,董事、财务总监顾彤莉,副总经理杨明军、李志辉,投融资部总监张明,采购部总监李洪梅,孟弗斯总裁李新建等中高层干部参与培训。主讲老师是实战派企业管理专家,性格色彩密码导师,管理学博士二级心理咨询师,上海交大、复旦大学特聘讲师程庭亮。对于雅百特快速发展过程中日益突出的内部沟通与协调问题,各参会人员都表示此次培训非常必要,而且非常及时。